見抜く 見通す 見極める秘訣集

違いを生む心得

会社が成長できないのは即戦力のせい?

経営者が採用について陥りがちなのが、即戦力になる人を採ろうとすることです。今すぐ必要な人材を探すことがほとんどで…

役員と管理職に能力を発揮してもらう秘訣

経営者は日頃、役員や管理職と会議や報告を通じて接していることがほとんどでしょう。戦略の策定、計画の進捗状況の説明…

人が動く数字の示し方

経営者のあなたは、社員に対して目標とする数字を示す際に、その数字の根拠も明確に伝えていらっしゃるでしょうか。そも…

なぜ軌道修正できる経営者は強いのか?

当たり前ですが、経営者の人間としての強さは、外見からだけではわかりません。大きな声で話し、表情も厳しく押し出しの…

雑談で生産性アップ

経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…

老舗企業に必須のイノベーション起点

あなたは創業から何代目の経営者でしょうか。創業者は、カリスマ経営者と呼ばれる人も多く、ワンマン経営で会社を引っ張…

ミスの扱いが成長の分かれ目

経営者のあなたは、社員がミスをした時、どんな対応をしていらっしゃるでしょうか。ミスをした社員を頭ごなしに叱責して…

フラット対ピラミッド

経営者として、業績を上げる目的での組織開発は欠かせません。組織の形態にもいろいろあり、どれを採用するのが正解とい…

経営者の発言が会社の成長を止めている?

経営者のあなたは、社内会議や日々の朝礼の場で、幹部をはじめとする社員に、ご自分の思いや考えを伝えていらっしゃることでしょ…

これを見れば経営者の本心がわかる

経営者のあなたは、自社のルールを細かく取り決めていますか。ルールが細かいということは、社員から見て決まり事がわか…

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