どれだけ意欲的な社員であっても、調子の悪い時はあるものです。仕事のできる社員が不調に陥ると、他の社員に与える影響…
経営者は、身近に相談できる人を見つけることが難しい立場です。たいていの悩みは自分ひとりで考えて何とか乗り越えてき…
社会が急激に変化する時は、これまでと異なる生活に移行する上での消費者の不便、不満が一気に浮上してくるものです。今…
経営者にとってはいつの時代も、１０年後の自社の姿を描くことは容易ではないでしょう。その時世界がどうなっているのか…
経営者にとって不意を突かれるのが、社員による失敗や不正の隠蔽でしょう。隠蔽されたがために、取り返しのつかない事態…
経営者が採用について陥りがちなのが、即戦力になる人を採ろうとすることです。今すぐ必要な人材を探すことがほとんどで…
経営者は日頃、役員や管理職と会議や報告を通じて接していることがほとんどでしょう。戦略の策定、計画の進捗状況の説明…
経営者のあなたは、社員に対して目標とする数字を示す際に、その数字の根拠も明確に伝えていらっしゃるでしょうか。そも…
当たり前ですが、経営者の人間としての強さは、外見からだけではわかりません。大きな声で話し、表情も厳しく押し出しの…
経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…
