見抜く 見通す 見極める秘訣集

人材育成

叱るのは吉か凶か

経営者のあなたは、社員を果たしてここで叱るべきか否か、と迷う場面があるのではないでしょうか。もしかすると、経営者…

雑談で生産性アップ

経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…

売上が伸びても利益が伸びない理由

経営者のあなたは、「もっと売上を伸ばしたい」と思っていらっしゃいますか。「当たり前だ」と…

ミスの扱いが成長の分かれ目

経営者のあなたは、社員がミスをした時、どんな対応をしていらっしゃるでしょうか。ミスをした社員を頭ごなしに叱責して…

残業の減らし方

経営者のあなたは、社員の残業を減らすことに心を砕いていらっしゃることでしょう。ただ、仕事が終わらない社員に向かっ…

フラット対ピラミッド

経営者として、業績を上げる目的での組織開発は欠かせません。組織の形態にもいろいろあり、どれを採用するのが正解とい…

経営者の発言が会社の成長を止めている?

経営者のあなたは、社内会議や日々の朝礼の場で、幹部をはじめとする社員に、ご自分の思いや考えを伝えていらっしゃることでしょ…

これを見れば経営者の本心がわかる

経営者のあなたは、自社のルールを細かく取り決めていますか。ルールが細かいということは、社員から見て決まり事がわか…

競争力を高めるヒントが詰まっている場所

あなたの会社のお取引先が法人だとしたら、経営者として自社の競争力を高めるために、どのような施策を打っていらっしゃるでしょ…

右腕候補を指導する基準

経営者のあなたが自分の右腕を育てたいと思うなら、候補の社員を自ら育成していく必要があります。その社員を身近に置い…

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