見抜く 見通す 見極める秘訣集

人材育成

仕事を覚えるより大事なこと

経営者のあなたが、もし新人の離職率が高いことに悩んでいらっしゃるなら、この視点が抜け落ちてはいませんか。若い社員…

成功する採用は経営者次第 その2

経営者の採用戦略について、前回は最初に手がけるべき事柄をお伝えしました。前回記事はこちら↓成功する採用は経営…

成功する採用は経営者次第 その1

経営者のあなたは、戦略的な採用を実践できていらっしゃるでしょうか。今や企業において、採用は営業販売活動と同等か、…

役員と管理職に能力を発揮してもらう秘訣

経営者は日頃、役員や管理職と会議や報告を通じて接していることがほとんどでしょう。戦略の策定、計画の進捗状況の説明…

人が動く数字の示し方

経営者のあなたは、社員に対して目標とする数字を示す際に、その数字の根拠も明確に伝えていらっしゃるでしょうか。そも…

叱るのは吉か凶か

経営者のあなたは、社員を果たしてここで叱るべきか否か、と迷う場面があるのではないでしょうか。もしかすると、経営者…

雑談で生産性アップ

経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…

売上が伸びても利益が伸びない理由

経営者のあなたは、「もっと売上を伸ばしたい」と思っていらっしゃいますか。「当たり前だ」と…

ミスの扱いが成長の分かれ目

経営者のあなたは、社員がミスをした時、どんな対応をしていらっしゃるでしょうか。ミスをした社員を頭ごなしに叱責して…

残業の減らし方

経営者のあなたは、社員の残業を減らすことに心を砕いていらっしゃることでしょう。ただ、仕事が終わらない社員に向かっ…

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