見抜く 見通す 見極める秘訣集

感情の影響

仕事を覚えるより大事なこと

経営者のあなたが、もし新人の離職率が高いことに悩んでいらっしゃるなら、この視点が抜け落ちてはいませんか。若い社員…

役員と管理職に能力を発揮してもらう秘訣

経営者は日頃、役員や管理職と会議や報告を通じて接していることがほとんどでしょう。戦略の策定、計画の進捗状況の説明…

崩壊の始まり

企業の崩壊はどこから始まるでしょうか。きっかけとしては、急激な市場の悪化や天変地異など外的要因もあるでしょう。…

人が動く数字の示し方

経営者のあなたは、社員に対して目標とする数字を示す際に、その数字の根拠も明確に伝えていらっしゃるでしょうか。そも…

叱るのは吉か凶か

経営者のあなたは、社員を果たしてここで叱るべきか否か、と迷う場面があるのではないでしょうか。もしかすると、経営者…

経営者が迷走する原因

経営者でなくとも、人間は焦りがあるとどうしても、早く結果を出したいと考えてしまいます。特に本業が下り坂だと心が揺…

なぜ軌道修正できる経営者は強いのか?

当たり前ですが、経営者の人間としての強さは、外見からだけではわかりません。大きな声で話し、表情も厳しく押し出しの…

雑談で生産性アップ

経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…

ミスの扱いが成長の分かれ目

経営者のあなたは、社員がミスをした時、どんな対応をしていらっしゃるでしょうか。ミスをした社員を頭ごなしに叱責して…

フラット対ピラミッド

経営者として、業績を上げる目的での組織開発は欠かせません。組織の形態にもいろいろあり、どれを採用するのが正解とい…

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