見抜く 見通す 見極める秘訣集

習慣化

不調な社員との向き合い方

どれだけ意欲的な社員であっても、調子の悪い時はあるものです。仕事のできる社員が不調に陥ると、他の社員に与える影響…

考えが行きづまった時の突破法

経営者のあなたは、ひとりで考えを巡らせる機会が多いことでしょう。必要と思われる情報を集めいざ決断しようとするもの…

隠蔽を防ぐ方法

経営者にとって不意を突かれるのが、社員による失敗や不正の隠蔽でしょう。隠蔽されたがために、取り返しのつかない事態…

仕事を覚えるより大事なこと

経営者のあなたが、もし新人の離職率が高いことに悩んでいらっしゃるなら、この視点が抜け落ちてはいませんか。若い社員…

成功する採用は経営者次第 その2

経営者の採用戦略について、前回は最初に手がけるべき事柄をお伝えしました。前回記事はこちら↓成功する採用は経営…

役員と管理職に能力を発揮してもらう秘訣

経営者は日頃、役員や管理職と会議や報告を通じて接していることがほとんどでしょう。戦略の策定、計画の進捗状況の説明…

雑談で生産性アップ

経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…

ミスの扱いが成長の分かれ目

経営者のあなたは、社員がミスをした時、どんな対応をしていらっしゃるでしょうか。ミスをした社員を頭ごなしに叱責して…

競争力を高めるヒントが詰まっている場所

あなたの会社のお取引先が法人だとしたら、経営者として自社の競争力を高めるために、どのような施策を打っていらっしゃるでしょ…

なぜマニュアルで仕事が楽しくなるのか?

経営者のあなたは、「マニュアル」という言葉からどんなイメージを思い浮かべますか。社員やアルバイトにとってマニュア…

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