見抜く 見通す 見極める秘訣集

習慣化

仕事を覚えるより大事なこと

経営者のあなたが、もし新人の離職率が高いことに悩んでいらっしゃるなら、この視点が抜け落ちてはいませんか。若い社員…

成功する採用は経営者次第 その2

経営者の採用戦略について、前回は最初に手がけるべき事柄をお伝えしました。前回記事はこちら↓成功する採用は経営…

役員と管理職に能力を発揮してもらう秘訣

経営者は日頃、役員や管理職と会議や報告を通じて接していることがほとんどでしょう。戦略の策定、計画の進捗状況の説明…

雑談で生産性アップ

経営者はふだん仕事の効率化を念頭に、社内のしくみづくりに知恵を絞っていることでしょう。経営において、数値を優先す…

ミスの扱いが成長の分かれ目

経営者のあなたは、社員がミスをした時、どんな対応をしていらっしゃるでしょうか。ミスをした社員を頭ごなしに叱責して…

競争力を高めるヒントが詰まっている場所

あなたの会社のお取引先が法人だとしたら、経営者として自社の競争力を高めるために、どのような施策を打っていらっしゃるでしょ…

なぜマニュアルで仕事が楽しくなるのか?

経営者のあなたは、「マニュアル」という言葉からどんなイメージを思い浮かべますか。社員やアルバイトにとってマニュア…

伝えれば必ず実行される?

経営者にありがちな思い込みの1つに、「社員に伝えされすれば、必ず実行されるはず」というものがあります。…

こんなところに経営の極意

先日、いつも通っているジムで、友人というには恐れ多い人生の先輩が、新聞の切り抜きの束を私にくださいました。「優美…

はやりすたりの激しい業界の鉄則

もしあなたが、はやりすたりの激しい事業を行っているのなら、経営者として、お客様に飽きられる前に手を打つことを、しくみとし…

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